El examen de la discapacidad temporal se lleva a cabo en policlínicos para abordar los problemas relacionados con la discapacidad. En la Comisión, asistiendo al médico asistente, jefe del departamento y jefe de jefe adjunto.
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Características del trabajo del examen de discapacidad temporal
El examen de la discapacidad temporal se organiza en los policlínicos si hay al menos 15 médicos en su estado. El examen incluye al Presidente, el médico principal o (en grandes instituciones médicas) su diputado en el examen médico y de empleo, jefe del departamento pertinente y el médico asistente. Si es necesario, la sede puede estar involucrada en la consulta de los pacientes. La composición específica de la Comisión es designada por el Jefe de la Institución Médica.
Los médicos de la Comisión deciden las siguientes preguntas:
- Permite problemas complejos y de conflicto de examen médico y laboral
- Significa la extensión de una hoja de discapacidad durante 30 días y realiza un control sistemático sobre la validez y corrección de su emisión
- emite una conclusión sobre la necesidad de transferir a otro trabajo, exención del trabajo en el turno de la noche y t.Ns.
- Da hojas de discapacidad adicionales con traducción temporal a otro trabajo con pacientes con tuberculosis y enfermedades ocupacionales
- Problemas de las hojas de discapacidad para el tratamiento de Sanatorium-Resort, así como para un trato especial en otra ciudad
- Pacientes directos con experiencia médica y social
Deberes de un médico con capacidad temporal de capacidad
La experiencia médica y laboral es un componente orgánico del trabajo médico y diagnóstico del médico que se encuentra toda la plenitud de la responsabilidad del impacto adecuado de la capacidad de trabajo. Para garantizar un desempeño exitoso de estas tareas, los médicos deben estudiar constantemente órdenes, instrucciones y cartas metódicas para mejorar el examen médico y de empleo, aumentar sus calificaciones profesionales.
En todos los casos, el médico debe proceder de los intereses del paciente y el estado, es decir, para liberar libremente la enfermedad del trabajo de manera oportuna, recuerde que la exención del trabajo es a menudo crucial en el tratamiento y el resultado de la enfermedad. Al mismo tiempo, el médico no debe permitir la liberación irrazonable del trabajo. Constantemente debe encargarse de reducir la incidencia con una discapacidad temporal y recuerde que la disminución, por ejemplo, la duración promedio de la discapacidad solo por un día ahorra millones de manos de trabajadores.
Funciones del médico asistente durante el examen de la discapacidad temporal:
- Establece el hecho de la discapacidad temporal de la enfermedad con la naturaleza de su trabajo y condiciones de trabajo
- Reselacionamiento posibles casos de simulación y agrecuencia
- Givens es una hoja de discapacidad sola y una vez para hasta 10 días calendario y lo prolonga solo por hasta 30 días calendario
- Registros en los documentos relevantes, datos anamnésicos y objetivos que sirvieron de base para emitir una hoja de discapacidad
- Controla la ejecución exacta de pacientes con citas médicas y modo prescrito
- Recibe signos de discapacidad
- De manera oportuna, envía a un paciente para consultar al Jefe del Departamento y a la Comisión Clínica y Experta para abordar la cuestión de un tratamiento adicional y la extensión de una hoja de discapacidad o la dirección de un paciente para la experiencia médica y social
Responsabilidades del Departamento del Departamento con examen temporal de la discapacidad
Jefe del Departamento durante el examen de las respuestas de la discapacidad temporal:
- Para la producción y calidad de experiencia en el departamento
- Consultoría que asiste a los médicos sobre el diagnóstico, tratamiento y empleo de pacientes
- Autoriza la extensión de un exceso de hojas de hospital 30 días
- Realiza un control selectivo sobre las hojas de invalitud emitidas inicialmente
- Controla la puntualidad y la integridad de las encuestas, el diagnóstico y el tratamiento de los pacientes
- Controla la exactitud de la emisión, diseño, extensión y cierre de hojas de discapacidad
- Ejercer la orientación organizativa y metodológica y el control sobre el trabajo de atender a los médicos para estudiar y prevenir la incidencia con la discapacidad temporal y la discapacidad
- Junto con el médico asistente, cuestionan una hoja de discapacidad durante todo el período de permanencia en el compartimento estacionario cuando la descarga de ella
El trabajo del médico adjunto para el examen de la discapacidad temporal
La posición del médico adjunto en el examen de la discapacidad temporal se establece con el número de clínicas de confiabilidad de los puestos de recepción ambulatoria, no menos de 25.
Médico jefe adjunto para la experiencia en discapacidad:
- Organiza y controla la actividad de asistir a médicos y jefes de discontinuidades en el examen médico y laboral
- Considera las quejas de la población en temas de examen y toma las medidas necesarias
- Es presidente de la comisión
- Organiza trimestrales conferencias médicas sobre incidencia y errores del examen temporal de discapacidad
Si una institución médica no tiene una posición de la institución médica médica adjunta sobre el examen de la discapacidad temporal, sus responsabilidades funcionales realizan al médico jefe de esta institución médica.
